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9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo
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Cuestionario para la evaluación del estrés: Este cuestionario se utiliza para evaluar el nivel de estrés que experimentan los trabajadores en su trabajo.
Deficiencias en la Capacitación: Existe una indigencia de capacitación para equipar a los profesionales de la salud ocupacional y a los trabajadores con una comprensión más profunda de los riesgos psicosociales y las herramientas para evaluarlos y gestionarlos informe de bateria de riesgo psicosocial de manera eficaz.
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